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                                                          来源:3分快3
                                                          发稿时间:2020-04-09 03:10:01

                                                          2.新增确诊病例和无症状感染者具体情况由相关市卫生健康委进行通报。交汇点讯 记者从4月10日江苏省人民政府新闻办公室举行的新闻发布会上获悉,新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》经省委常委会、省政府常务会审议通过并于日前正式实施。新办法坚持党管人才,坚持党委政府宏观管理与事业单位用人自主权相结合,同时明确招聘单位不得设置指向性或者歧视性条件。鼓励诚信报考,建立新聘用人员服务期制度。

                                                          建立新聘用人员服务期制度。拟聘用人员名单公示后无故放弃的,招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应在招聘单位最低服务三年(含试用期),防止恶意应聘、无效招聘,为招聘单位尽力留住人才。

                                                          详见下表(单位:例):

                                                          刚被谭德塞怼回来 特朗普又攻击世卫“向着中国”在谭德塞表态后,特朗普的攻击没有停息。他在白宫疫情简报会上继续其对世卫组织的批评。“当你看到他们(世卫组织)和中国的关系时,我不敢相信他(谭德塞)在谈论政治。中国花了4200万美元(指世卫组织会费),我们花了4.5亿美元,一切看起来都是在按照中国的方式走。 这不对,这对我们不公平” 特朗普说。

                                                          目前共追踪到密切接触者21375人,尚有918人正在接受医学观察。

                                                          山东新增确诊病例2例(初步判断系境外输入关联病例)。累计报告确诊病例761例,死亡7例,治愈出院752例。

                                                          公开招聘制度是事业单位人事管理基本制度之一,是事业单位补充工作人员的主渠道。新《招聘办法》明确,招聘单位对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等,可以采取直接考察的方式进行招聘,区别岗位特点、人才层次等不同属性。同类岗位招聘次数较多的单位或部门,可探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式,避免重复考试、招聘成本高等问题,提高招聘工作效率。不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%。可根据拟招聘人数等额或差额确定体检考察人选等创新举措。这些措施为招聘单位科学确定招聘方式预留了充足政策空间,既方便“高精尖缺”人才引进,也方便一般人才的招聘,切实增强了招聘单位选人用人的自主性和科学性。

                                                          特朗普再抱怨世卫"对美国不公平" 美媒:找替罪羊在美国总统特朗普威胁停缴世卫组织会费后,世卫组织总干事谭德塞8日强调美国不应将疫情政治化,但特朗普并没有停止他的“甩锅”,而是再次杠上世卫组织,称该组织“对美国不公平”。但美国媒体认为,特朗普不过是在找一个“替罪羊”。

                                                          2020年4月7日0时至24时:

                                                          备注:1.山东省本地病例按确诊时医院所在县区统计,境外输入病例单独统计。